“좋은 콘텐츠를 더 많은 사람들에게 연결한다”
키노라이츠 팀은 어떤 콘텐츠를 어디에서 볼 수 있는지 알려주는 서비스로 시작해, 콘텐츠 데이터를 기반으로 사용자에게 더 나은 선택을 돕는 플랫폼으로 성장했습니다.
이제는 콘텐츠 정보를 제공하는 데서 나아가,
영화 투자·배급 및 마케팅 사업을 확장하며 콘텐츠 IP 비즈니스를 만들어가고 있습니다.
이 여정을 함께할 분을 찾고 있어요
함께할 팀을 소개해요
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키노라이츠 제품팀은 백엔드/프론트엔드 개발자, 프로덕트 매니저와 디자이너가 함께 협업하며 서비스를 만들어 갑니다. 단순히 주어진 기능을 구현하는 게 아닌, 제품의 방향성과 사용자 경험, 기술적 구조를 함께 고민하며 빠르게 개선해 나가는 팀입니다.
백엔드 팀은 그 안에서 자사 서비스의 서버·인프라 전 영역을 직접 설계하고 운영합니다. 다수의 마이크로서비스를 GraphQL Federation으로 통합하고, ECS Fargate, RDS, Lambda 등 AWS 기반 인프라 위에서 서비스를 운영하며, 트래픽과 데이터 규모에 맞는 기술 선택을 지향합니다.
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서버 개발뿐 아니라 인프라 구성, CI/CD, 모니터링, 장애 대응까지 백엔드 전반을 한 팀이 책임지는 구조입니다. 외부 의존이나 분업 경계 없이 본인이 만든 기술적 판단이 곧바로 서비스에 반영되며, 의사결정의 속도와 적용 범위가 큰 환경입니다.
우리가 해결하려는 문제는요
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키노라이츠는 빠르게 성장하는 서비스를 운영하는 동시에, 그 성장을 뒷받침할 기술 기반을 함께 단단하게 만들어 가는 단계에 있습니다. 백엔드 팀은 빠른 제품 개발 속도와 서비스의 안정적 운영을 양립시키는 일을 핵심 과제로 삼고 있습니다.
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이번 채용은 백엔드 팀이 한 단계 더 단단해지는 시점에 함께할 분을 찾는 자리입니다. 백엔드 운영 전반을 함께 책임지고, 제품의 성장 속도와 서비스의 지속 가능성을 함께 만들어 갈 시니어 엔지니어가 필요합니다.
새로운 기능을 빠르게 만들어 내는 일과, 그것을 오래 안정적으로 운영하고 점진적으로 개선해 나가는 일 — 두 가지 모두에 흥미를 느끼는 분과 함께하고 싶습니다.
백엔드 팀은 이렇게 일합니다
저희 백엔드 팀은 서버 개발과 인프라/DevOps 운영을 분리하지 않고 함께 수행합니다.
아래와 같은 방향에 공감하시는 분이라면 보다 즐겁게 협업하실 수 있습니다.
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기능 개발에만 집중하는 역할보다는, 서비스를 안정적으로 운영하고 지속적으로 개선하는 과정 전체에 관심과 책임감을 느끼는 분과 잘 맞습니다.
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새로운 환경에 빠르게 적응하고 필요한 내용을 스스로 학습하며 능동적으로 문제를 해결해 나가는 태도를 중요하게 생각합니다.
이런 분을 찾고 있어요
본 포지션은 백엔드 서버 개발과 인프라/DevOps 영역을 함께 수행합니다.
두 영역 모두에서 실무 경험을 갖춘 분을 찾습니다.
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TypeScript / NestJS 기반 백엔드 서버 개발 시니어 경력
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단순히 사용해본 경험이 아니라, 설계 의사결정과 코드 품질에 책임을 가져본 경험
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기존 코드베이스를 읽고 구조를 빠르게 이해하며, 독립적으로 기능을 설계·구현·운영할 수 있는 수준
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AWS 기반 인프라 운영 실무 경험
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ECS Fargate, RDS, Lambda 등 주요 서비스에 대한 운영 경험
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CI/CD 파이프라인(GitHub Actions 등) 운영 및 개선 경험
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장애 대응 및 운영 이슈 처리 경험
이런 경험을 가지셨다면 더욱 좋아요
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GraphQL Federation, Apollo Studio 실무 경험
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TypeORM 기반 RDB 설계·운영 경험
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Datadog, OpenSearch 등 모니터링·로깅 도구 운영 경험
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Serverless Framework, release-please, Monorepo 환경 경험
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중소 규모 조직에서 백엔드와 인프라를 함께 책임져 본 경험
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새로운 환경에 빠르게 적응하며 스스로 학습하고 책임을 가져가는 자세
이런 일을 함께 해요
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TypeScript / NestJS 기반 백엔드 서버 개발 및 유지보수
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AWS 기반 인프라 운영 (ECS Fargate, RDS, Lambda, S3, SQS 등)
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CI/CD 파이프라인 운영 및 개선
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장애 대응 및 운영 이슈 처리
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백엔드 영역의 기술 의사결정 및 코드 리뷰 참여
개인의 성장과 멤버 간 관계를 위한 지원을 아끼지 않아요
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업무 몰입을 위한 지원
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점심 식사 지원
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포지션에 맞는 업무 장비 지급
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다양한 간식과 커피 제공
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모든 OTT 무료 구독 제공
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AI 툴 구독 지원
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강남역 도보 2분 거리 & 쾌적한 공유 오피스
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최적의 업무 시간과 환경을 지원
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자율 재택근무제
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유연 출퇴근제 (오전 8시~11시)
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입사 후 유급연차 선부여
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자유로운 휴가 사용 (시간차 및 셀프 승인)
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팀원 개개인의 휴식과 성장, 관계를 지원
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경조사 휴가 지원
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명절 선물 제공
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동료 간 티타임, 팀워크 운영비 지원
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강의 등 성장을 위한 학습 지원
합류 여정을 안내해 드릴게요
서류 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬처 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
서류 전형
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자유로운 양식의 지원서를 이메일 HR@kinolights.com으로 보내주세요.
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필수 제출 서류: 이력서
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이력서에 다음 내용이 포함되어 있으면 검토에 도움이 됩니다.
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주요 프로젝트에서 본인의 역할과 기술적 의사결정 경험
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관리자 직책을 수행하신 경우, 조직 구성원 수
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권장 제출 자료
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GitHub 등 본인의 코드 또는 작업물을 확인할 수 있는 링크
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기술 블로그, 발표 자료, 오픈소스 기여 등 본인의 기술 경험을 보여줄 수 있는 자료
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제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주 이내로 결과를 안내해 드립니다.
*사전질문
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서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로, 원활한 커뮤니케이션과 서로 간의 이해를 돕기 위한 몇 가지 질문 응답을 요청 드리고 있습니다. (분량과 무관하게 작성해 주시면 되며 4개의 문항으로, 5~10분 정도 소요됩니다.)
1차 실무 인터뷰
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사전 과제에 합격하신 분에 한해, 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다.
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가장 밀접하게 일하게 될 팀 동료와 리더가 Interviewer로 참여합니다.
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제출 서류와 발표하신 주요 기술 경험을 바탕으로 이야기를 나눕니다.
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발표 자료는 인터뷰 2일 전까지 사전 공유 부탁 드립니다.
2차 컬처 인터뷰
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약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다.
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CEO와 HR 담당자 총 세 분이 Interviewer로 참여합니다.
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우리의 문화와 일하는 방식 등 컬처 핏이 맞는지 이야기를 나누며 조직의 방향성과 비즈니스, 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다.
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1차 인터뷰에서 나눈 이야기에 대해 추가적인 질문을 드릴 수도 있어요.
레퍼런스 체크
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경력자의 경우, 채용 절차 중 최소 3명 이상의 전 직장 관계자(동료 또는 상사/후배)를 통한 레퍼런스 체크가 진행됩니다.
지원자는 이에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용 절차가 제한될 수 있습니다.
처우협의 및 합류
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채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다.
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안내 이메일과 함께 근무조건 등 처우 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류가 가능한 시점을 조율하여 입사를 확정합니다.
유의사항
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각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 분들께 개별 안내를 드립니다.
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입사 후 3개월의 수습기간이 있으며, 이때 급여 등의 처우는 동일하며 수습 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
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제출 자료와 채용 프로세스 진행 중에 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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지원하기 전, 참고하시면 더욱 좋아요.
오시는 길
키노라이츠 사무실
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서울특별시 강남구 테헤란로 2길 27, 12층 (패스트파이브 강남5호점)
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강남역 3번 출구 도보 2분
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