“좋은 콘텐츠를 더 많은 사람들에게 연결한다”
키노라이츠 팀은 어떤 콘텐츠를 어디에서 볼 수 있는지 알려주는 서비스로 시작해, 콘텐츠 데이터를 기반으로 사용자에게 더 나은 선택을 돕는 플랫폼으로 성장했습니다.
이제는 콘텐츠 정보를 제공하는 데서 나아가,
영화 투자·배급 및 마케팅 사업을 확장하며 콘텐츠 IP 비즈니스를 만들어가고 있습니다.
이 여정을 함께할 분을 찾고 있어요
함께할 팀을 소개해요
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키노라이츠의 마케팅팀은 유저와 콘텐츠 매출을 성장 시키는 팀입니다.
감이나 경험에 의존하기보다, 가설을 세우고 빠르게 실행한 뒤 데이터로 검증하며 재현 가능한 영화 마케팅 방법론을 만들어가고 있어요.
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특히 숏폼 콘텐츠는 가장 빠르게 실험하고 성과를 확인할 수 있는 핵심 채널로, 영화를 알리는 데 직접적인 영향을 만들어내고 있습니다.
우리가 해결하려는 문제는요
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올해 마케팅팀은 국내에서 가장 고효율·고성과의 영화 마케팅팀이 되는 도전적인 목표를 가지고 있습니다. 그러나 현재 숏폼 콘텐츠 제작은 속도가 제한되는 구조를 가지고 있습니다.
이 문제는 단순 인력 부족이 아니라, 제작 방식과 툴 활용의 한계에서 비롯됐기 때문에 팀의 생산성과 효율성을 끌어올리고자 합니다.
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따라서 저희는 콘텐츠만 제작하는 역할이 아니라, 팀의 제작 속도와 방식을 개선할 수 있는 분을 찾고 있어요.
이런 일을 함께 해요
<담당 업무>
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숏폼 콘텐츠 제작
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콘텐츠 마케터의 기획안을 바탕으로 빠르게, 가설 검증이 가능하도록 콘텐츠를 제작합니다.
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네이버클립 ‘훅’ 채널의 콘텐츠를 확인하시면 제작하시게 될 숏폼의 유형을 빠르게 이해할 수 있습니다.
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키노라이츠 바이럴 채널 운영
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숏폼 업로드에 필요한 썸네일과 배너를 작업합니다.
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제작한 숏폼 콘텐츠를 업로드하고, 재생목록과 채널을 관리합니다.
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콘텐츠 제작 방식 개선
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AI/자동화 툴을 활용하여 반복 작업을 최소화하고, 팀의 제작 프로세스(제작 속도와 생산성)를 개선합니다.
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이를 위해 제작 트렌드와 기술 학습에 필요한 비용은 회사에서 지원해 드립니다.
<향후 확장 가능한 업무>
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숏폼 콘텐츠 기획
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영화의 소구포인트를 파악해 가설을 바탕으로 기획안을 직접 작성할 수 있습니다.
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성과 데이터 분석
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제작한 작업물에 대한 성과를 분석해보고, 채널의 성과 개선을 위한 의견을 제시할 수 있습니다.
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신규 바이럴 채널 운영
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콘텐츠 성과 도출에 적합한 신규 바이럴 채널을 런칭하고 이를 주도적으로 운영할 수 있습니다.
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영화 인지도 제고, 구매전환 성과에 기여 가능한 숏폼 외 다양한 형태의 영상 콘텐츠/채널 아이디어를 제안하고, 직접 운영할 수 있습니다.
이런 분을 찾고 있어요
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AI/자동화 기반의 제작 방식을 활용해 영화 바이럴 영상을 빠르게 만들어 낼 수 있는 분
(예고편 베리에이션, 하이라이트 클립, 스토리 요약 콘텐츠, 제작 비하인드 스토리 콘텐츠 등)
이런 경험을 가지셨다면 더욱 좋아요
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영화/드라마/웹툰 등 스토리 기반의 IP 마케팅 또는 숏폼 영상을 제작해 본 경험
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숏폼 콘텐츠로 Instagram/Youtube/Naver에서 실제 성과를 만들어 본 경험
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자동화/AI 툴에 대한 관심이 높거나 작은 시도라도 여러 번 실험해 본 경험
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‘가설 → 실험 → 검증’ 구조로 숏폼 바이럴 중심의 SNS 채널을 운영해본 경험
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포토샵, 피그마 사용 경험(썸네일, 배너 및 숏폼 자막 또는 그래픽 작업 중심)
개인의 성장과 멤버 간 관계를 위한 지원을 아끼지 않아요
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업무 몰입을 위한 지원
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점심 식사 지원
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포지션에 맞는 업무 장비 지급
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다양한 간식과 커피 제공
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모든 OTT 무료 구독 제공
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AI 툴 구독 지원
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강남역 도보 2분 거리 & 쾌적한 공유 오피스
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최적의 업무 시간과 환경을 지원
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자율 재택근무제
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유연 출퇴근제 (오전 8시~11시)
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입사 후 유급연차 선부여
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자유로운 휴가 사용 (시간차 및 셀프 승인)
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팀원 개개인의 휴식과 성장, 관계를 지원
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경조사 휴가 지원
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명절 선물 제공
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동료 간 티타임, 팀워크 운영비 지원
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강의 등 성장을 위한 학습 지원
합류 여정을 안내해 드릴게요
서류 > 1차 실무 인터뷰 > (현장 과제) > 2차 컬처 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
서류 전형
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자유로운 양식의 지원서를 이메일 HR@kinolights.com으로 보내주세요.
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이력서와 포트폴리오 제출은 필수입니다.
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포트폴리오에 본인이 영상을 만드는 과정과 바이럴 성공/실패 사례를 기술할 수 있어야 합니다. 아래 사항을 숙지하여 포트폴리오에 반드시 포함 시켜 주세요.
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(필수) 각 제작물/채널 별 사용 툴, 각 제작물 별 작업 소요시간(분 단위로 기재)
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(선택) 콘텐츠 성과 데이터(노출수(조회수), 팔로워 수, 재게시/공유 수 등 채널 인게이지먼트 개선 경험 중심)
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자신의 역할과 성과를 구체적으로 작성해주시면 지원자 분의 역량과 경험을 이해하는 데 더욱 좋습니다.
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운영 중인 바이럴 채널이 있다면 링크를 함께 보내주세요.
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제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주 이내로 결과를 안내해 드립니다.
*사전질문
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서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로, 원활한 커뮤니케이션과 서로 간의 이해를 돕기 위한 몇 가지 질문 응답을 요청 드리고 있습니다. (분량과 무관하게 작성해 주시면 되며 4개의 문항으로, 5~10분 정도 소요됩니다.)
1차 실무 인터뷰
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대면으로 진행되며, 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 진행됩니다.
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가장 밀접하게 일하게 될 팀 동료와 팀장 총 두 분이 Interviewer로 참여합니다.
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포트폴리오 기반으로 실무 역량과 해오신 경험, 일하는 방식에 대해 이야기를 나눕니다.
현장 과제
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1차 실무 전형에 합격하신 분에 한해, 과제에 대해 이메일 안내를 드리고 조율을 통해 정한 과제 수행일에 저희 사무실에 방문하시어 과제를 수행하게 됩니다.
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사무실 내 독립된 공간에서 과제를 마치고 나면, 1차 전형 Interviewer 두 분과 과제에 대한 리뷰를 진행합니다.
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과제 전형에서 핵심 역량이 검증되신 분들에 한해, 이어서 2차 컬처 인터뷰를 진행합니다. 따라서 해당일은 시간을 넉넉하게 뺄 수 있는 날로 일정을 잡아주시기 바랍니다.
2차 컬처 인터뷰
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대면으로 진행되며, 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 진행됩니다.
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CEO와 HR 담당자 총 세 분이 Interviewer로 참여합니다.
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우리의 문화와 일하는 방식 등 컬처 핏이 맞는지 이야기를 나누며 조직의 방향성과 비즈니스, 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다.
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1차 인터뷰에서 나눈 이야기에 대해 추가적인 질문을 드릴 수도 있어요.
레퍼런스 체크
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지원자 분의 동의를 얻은 후 최소 2명 이상의 추천인에 한해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
처우협의 및 합류
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채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다.
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안내 이메일과 함께 근무조건 등 처우 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류가 가능한 시점을 조율하여 입사를 확정합니다.
유의사항
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각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 분들께 개별 안내를 드립니다.
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입사 후 3개월의 수습기간이 있으며, 이때 급여 등의 처우는 동일하며 수습 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
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제출 자료와 채용 프로세스 진행 중에 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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지원하기 전, 참고하시면 더욱 좋아요.
오시는 길
키노라이츠 사무실
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서울특별시 강남구 테헤란로 2길 27, 12층 (패스트파이브 강남5호점)
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강남역 3번 출구 도보 2분
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